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八类岗亭在职场中的“陷坑”多

通过以下侵权手段牟取违法利益:。并介绍保险方面的业务。通过以下侵权手段牟取违法利益:
并介绍保险方面的业务。事实上,这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员,为吸引求职者而发布较为好听的岗亭名称。

  对此,专家建议,求职者可在面试中多了解应聘岗亭的实际工作内容。
二是借招聘程序员顺手牵羊。

  一家软件公司以招聘程序员为名,在笔试中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序正好合成了一个项目,考试结果则是无一人被录用。

  专家建议,在不能判断招聘方真正意图的情况下,求职者应注重自己留存一份劳动成果,要求招聘方签字证明,避免落入智力陷坑。
三是招聘期货交易员醉翁之意不在酒。

  施某到一家公司应聘期货交易员,公司表示当即录用,并要求他付2万元开户操作作为培训,待他付费开户后就不闻不问不予录用。
四是借计件制工种趁火打劫。

  一家工具厂招用钳工,约定月工资为750元,根据计件数量支付报酬,在上海最低工资标准上调后,工人提出加薪,但企业解释称最低工资标准不适用于计件工。

  专家提醒,员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。
五是以见习岗亭为名浑水摸鱼。

  一家公司招聘网络管理员岗亭,明确表示月薪为2000元,但招聘后却与员工签订见习协议,每月仅支付504元的见习补贴。

  专家指出,发布见习岗亭的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质,否则不得发布所谓的见习岗亭。
六是以考试需买复习资料为名,实则变相售卖产品。

  一家公司要求应聘者支付250元购买公司资料光盘,背熟后参加考试,考试合格方可录用。

  劳动者辛苦复习之后,却发现考试与光盘中资料毫无关系,白白花钱。
七是要求上岗前先缴费培训。

  一家广告公司招聘档案文员职位,面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训,考核后合格方可录用,但培训停止后却告知条件不符、岗亭已满,不予录用。

  
八是无中生有骗取汇款。

  一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者,告知聘用你为经理助理,月薪5000元,同时称公司在外地,希望汇款200元至公司账号,表示应聘诚意。

  求职者汇款后就再也联系不上这家公司。